6月19日，公司总经理吴运建、财务总监许淑娟一行赴松山湖校区各经营店铺、附属幼儿园开展调查研究，并开展端午与夏日送清凉慰问活动。

吴运建一行首先去到附属幼儿园调研开园准备的情况，他指出，幼儿园开园在即，员工上下应当坚持用高标准要求自己，稳抓实干，始终如一做好各项工作，不断提高员工的保教实践能力，形成真正理解、尊重和支持幼儿的良好氛围，保证后续顺利开园。

接着，吴运建一行依次走访学术交流中心、莫啡coffee、拾光生鲜店、莞工印象1992、拾光生活馆、大学生超市以及饮用水服务部调研，与各店铺店长、员工开展深入交流，店长详细汇报了经营情况，提出了目前存在的经营困难。大家就如何降本增效、更好地服务师生各抒己见。

吴运建肯定了各经营店铺取得的阶段成果，感谢每一位奋斗在一线的员工的辛苦付出。他指出，作为店铺管理人员，应自省吾身,常思己过，善修其身，要主动走出去，学习借鉴同行优秀经验，兼收并蓄，化为己用。他强调，要善用学校资源，创新经营，主动作为，迎难而上，立足服务学校职能，提升经营能力，创造佳绩。

最后，吴运建一行为员工们送上端午粽子和夏日清凉饮料，提前送上节日祝福，感谢他们的辛苦付出，希望全体员工统一思想，真抓实干，勇于攀登，与公司同发展。

主题教育开展以来，公司领导坚持目标导向与问题导向相统一，结合公司中心工作，深入基层一线，坚持“破难题、促发展”，着力解决影响公司发展的突出问题，扎实推进主题教育成果化，取得实实在在的成效，推动公司事业高质量跃升发展。

（撰稿：黎杰勇，一审：钟丽玲，二审：邝底珍，终审：吴运建）