为贯彻落实公司发展战略，进一步明确目标，强化考核管理，助推公司高质量发展，4月9日，资产公司组织召开2024年工作会议暨绩效考核责任书签署仪式。这标志着公司正式启动全员绩效考核工作。公司领导班子、总部全体人员参加。

公司总经理吴运建作2024年工作部署，明确2024年工思路及工作目标，指出各部门、业务板块前进方向，要求加强队伍建设，强化服务意识，不断做优产品、做强品牌、做大市场，践行提质增效，以规范运营助推公司高质量发展。他强调，提质增效绝非仅是一个口号，而是要学习新方法、寻找新伙伴、开拓新资源，为公司科学发展再上新台阶提供有力保障。他希望，公司全体人员能携手共进，全力以赴实现2024年经营目标。

会上，公司领导班子分别与分管部门签署了2024年绩效考核责任书。责任书明确了各部门、业务板块的年度重点工作及创收目标。

最后，公司董事长黄兢提出殷切希望，一是希望各部门、业务负责人尽快完成角色转变，提升管理能力，以昂扬的斗志投入到工作实践中；二是希望各部门团结一致，增强合力，努力形成心齐、气顺、劲足、实干的团结奋进新局面；三是希望在学校的正确领导下，公司领导班子带头攻坚克难，主动作为，凝聚合力，团结带领全体人员掀开公司加快创新发展的崭新一页。

（撰稿：李国萍，一审：钟丽玲，二审：邝底珍，终审：黄兢）